فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_قسمت دوم_مشاوره تلفنی حسابداری

۹۶۳ بازديد

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865 

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_قسمت دوم

فرمول محاسبه اضافه کاری

_ماده 59 : در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز مجاز است

الف_موافقت کارگر

ب_پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

اضافه کاری=ساعت اضافه کاری *140%*220 ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه تعطیل کاری

_ماده62 :روز جمعه, روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.کارگرانی که به هر  

عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار میکنند, در مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه


فرمول محاسبه شب کاری

_ماده58 :برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت

کار عادی تعلق می گیرد.

شب کاری= ساعت شب کاری*135%*220ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه نوبت کاری

1_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*110%*220ساعت/حقوق پایه

2_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*115%*220ساعت/حقوق پایه

3_کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*122.5%*220ساعت/حقوق پایه

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

فرمول محاسبه سنوات

_ماده 24 : کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد, یکسال یا بیشتر بر اساس آخرین

حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار


سنوات=تعداد روزهای کارکرد*365 روز/ حقوق پایه

فرمول محاسبه عیدی

عیدی= دو برابر حقوق پایه مشروط به اینکه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بیشتر نباشد

اگر بیشتر نبود= دو برابر پایه حقوق

اگر بیشتر بود=روز های کارکرد*365/ 3*حداقل پایه حقوق

 

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در فارسی بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.