آموزش و نکات حسابداری و کامپیوتر

بعد از دعوا با همسر هرگز این کارها را نکنید!

2019-04-05T17:26:38+04:30

بعد از دعوا با همسر هرگز این کارها را نکنید!
بعد از دعوا با همسر ، رفتار با همسر بعد از دعوا
بعد از دعوا با همسر نیاز به زمان دارید تا دوباره به روحیه و حال و هوای طبیعی خود بازگردید پس با رعایت نکاتی زندگی را برای خود و همسرتان بعد از دعوا به حالت عادی برگردانید.
کارهایی که بعد از دعوا با همسر ممنوع است

بعد از دعوا با همسر به طبع کمی روابط سرد می شود اما همه چیز به خود شما بستگی دارد که چقدر بخواهید زندگی و روابط عاطفی تان را با همسر خود حفظ کنید. همسر شما همان کسی است که قبل از اینکه با او دعوا کنید همه ی دنیای شما بوده است پس با یک جر و بحث ساده نمی تواند دشمن شما باشد تنها کافیست که بخواهید و برای این خواستن باید این راه و روش ها را پیش بگیرید:بعد از دعوا با همسر

سکوت کردن اشتباه است

اگر بعد از دعوا به زمان نیاز دارید تا دوباره روحیه خود را به دست بیاورید، اشکالی ندارد؛ اما حتما این را به همسرتان بگویید. راشل سوسمان، روانپزشک و متخصص روابط، معتقد است اگر بعد از دعوا همسرتان را از خود برانید، او احساس می کند می خواهید او را تنبیه کنید و به همین دلیل شاید نتواند به سمت شما بیاید و احساساتش را بازگو کند. به

بدانید که چه بگویید:

جای این کار به او بگویید:«احساسات من به سرعت احساسات تو به حالت قبلی برنمی گردند. به من فرصت بده. وقتی حالم خوب شد، در این مورد بیشتر صحبت می کنیم.»

نگه داشتن حرف های همسرتان در حافظه ، اشتباه است

بگذارید هر چه همسرتان حین دعوا گفته است، همان جا باقی بماند. به گفته دکتر «میشل گولاند» روان شناس، یکی از اشتباهات زوج ها این است که به همسر خود نمی گویند کدام یک از کلماتی که او در جر و بحث به زبان می آورد، آن ها را آزار می دهد. پس حتما در مورد کلماتی که برای شما آزاردهنده اند، با همسرتان صحبت کنید. اگر حتی تا روز بعد هم با یادآوری آن کلمات گفته شده عصبانی می شوید، به جای اینکه این کلمات را در ذهن خود نگه دارید و حرفی از آن به میان نیاورید، دوباره قدری به خودتان فرصت بدهید و نفسی تازه کنید؛ چون معمولا جر و بحث به یک چرخه معیوب از دعواهای بی حاصل منجر می شود؛ نه راه حل. صرف بر زبان آوردن «ببخشید» اشتباه است لوریا پون

رفتار بعد از دعوا با همسر
بعد از دعوا با همسر خونسرد باشید

متخصص ارتباط درمانی می گوید:«وقتی همسرتان از شما می خواهد تنهایش بگذارید یا اینکه خسته شده است و دوست دارد کار دیگری انجام دهد، فقط گفتن «معذرت می خواهم» برای التیام احساسات او کافی نیست و باید بگویید که من به خاطر فلان چیز یا فلان حرف، از تو معذرت می خواهم و در آینده سعی می کنم که… بهانه تراشی برای برخورد تندتان، اشتباه است شما می توانید برای دعوایتان میلیون ها بهانه بیاورید؛ مثلا بگویید:«روز کاری بدی داشته ام، سردرد دارم یا شب قبل بد خوابیده ام»؛ اما این جملات، مشکل را حل نمی کنند. به گفته دکتر گولان:«اگر عصبانی یا خسته اید و یا از نظر روحی آسیب دیده اید، باید این را به طرف مقابلتان بگویید. اگر یک روز در محل کار یا هر جای دیگری شرایط بدی را گذرانده اید که موجب عصبانیت شما شده است، قبل از رسیدن به خانه همسرتان را از این موضوع مطلع کنید تا او بداند شما بیشتر از شرایط عادی حساس و شکننده اید.» فرار از دعوا اشتباه است به همسرتان بگویید هر حرف یا سوالی دارد، می تواند از شما بپرسد و در مورد چیزهایی که بعد از دعوا هنوز او را آزار می دهد، صحبت کند.

هرگز به دلیل ترس از دعوای مجدد از این مرحله فرار نکنید.

اگر با هم صحبت نکنید، مشکلتان حل نشده باقی می ماند و ناراحتی ها از بین نمی روند. به حرف های همسرتان عکس العمل نشان بدهید؛ مثلا به او بگویید:«بنابراین منظور تو این است که… درست است؟» و از او تایید بگیرید تا مطمئن شوید منظورش را خوب فهمیده اید.

آزار کلامی حین بگومگو اشتباه است

چه کار می کنید؟ دعوا؟! یادتان باشد در زمان دعوا حق داد زدن و برچسب زدن به همسرتان را ندارید؛ چون اثر آن بسادگی از بین نمی رود. به جای این کار، در زمان خونسردی درباره ناراحتیتان صحبت کنید.

به دنبال راه حل باشید

تمرکز بر دلیل دعوا اشتباه است تفاوت دعوای بد و دعوای خوب، در این است که در دعوای خوب شما برای مسئله ای که بر سر آن جر و بحث کرده اید، راه حل پیدا می کنید؛ پس بهتر است روی عواملی که دعوا را به وجود آورده اند، متمرکز نشوید و انرژیتان را صرف پیدا کردن راه حل کنید. مثلا شوهرتان به شما گفته است از خانه پول بیاورید، اما شما فراموش کرده اید. بعد از یک جر و بحث بی اهمیت به دستگاه خود پرداز مراجعه می کنید و مشکل حل می شود.

به جای اینکه تمام روز دعوایتان را به یاد بیاورید و به دنبال مقصر بگردید، سعی کنید از با هم بودنتان لذت ببرید

نگویید:«منظورم این نبود!» گفتن این جمله مثل این است که می خواهید صورت مسئله را پاک کنید این کار اوضاع را وخیم تر می کند؛ زیرا جوابی که همسرتان به شما می دهد، این است که «چرا منظورت همین بود!» بازگشت به گذشته و تاکید بر گفته های خود و طرف مقابلتان باعث می شود به جای راه حل، بر آنچه گذشته است، تمرکز کنید. اگر همسرتان بعد از دعوا می گوید:«منظورم این نبود». جواب بدهید:«درست است که چنین منظوری نداشتی، اما طوری رفتار کردی که من این طور احساس کنم. پس، از این به بعد این کار را انجام نده.»

سرزنش کردن خود بعد از دعوا اشتباه است

همه ما دوست داریم همسری داشته باشیم که برای رابطه مان زمان بگذارد و دعوا کردن نشاندهنده این است که هر دو طرف روی رابطه کار می کنند و این رابطه برایشان مهم است؛ بنابراین اگر با همسرتان جر و بحث می کنید، باید از این بابت خوشحال باشید که زندگیتان را به حال خودش رها نکرده اید و هنوز این زندگی برایتان مهم است. به قول قدیمی ها، دعوا نمک زندگی است، فقط در مصرف این نمک زیاده روی نکنید.

دارندگان چک برگشتی از چه خدمات بانکی می توانند بهره مند شوند|مشاوره تلفنی حسابداری|

2018-10-17T10:15:40+03:30

بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری که ماده ۲۹ دستورالعمل حساب جاری را باطلکرد

و منجر به بخشنامه اخیر بانک مرکزی گردید، ممنوعیت اعطای تسهیلات به دارندگان چک

برگشتی لغو شده و بانکها از این حیث نیز با محدودیت روبرو نمی باشد. معهذا نظر به اینکه

اعطای تسهیلات نوعی مشارکت و همکاری بانک با متقاضی محسوب شده و منافع مالی و اعتباری

بانک را در معرض خطر قرار می دهد لذا به نظر می رسد بر اساس ضروریات بانکی و حقوقی

کماکان مشتریان خوش حساب و معتبر(فاقد تسهیلات معوق و چک برگشتی) در اولویت اخذ

تسهیلات باشند.

علی ا یحال ارائه خدمات ذیل به مشتریان دارای سابقه چک برگشتی بلامانع می باشد:

1- افتتاح هرگونه حساب سپرده جدید اعم از قرضالحسنه پس انداز، جاری بدون دسته چک و حساب

سرمایه گذاری.

2- گشایش اعتبارات اسنادی و صدور ضمانتنامه اعم از ریالی و ارزی

3- ارائه سایر خدمات بانکی از جمله صدور انواع کارتهای الکترونیکی و تمدید آنها (کارتهای

خرید، اعتباری، کیف پول الکترونیکی و ...)

لازم به توضیح است که با توجه به ماده 14 دستورالعمل حساب جاری ممنوعیت افتتاح حساب

جاری دارای دسته چک و تحویل دسته چک به مشتری دارای سابقه چک برگشتی یا بدهی

غیرجاری یا مشمولین ماده 7 قانون صدور چک کماکان به قوت خود باقی اسَت."

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_قسمت دوم_مشاوره تلفنی حسابداری

2018-10-14T10:46:11+03:30

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_قسمت دوم

فرمول محاسبه اضافه کاری

_ماده 59 : در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز مجاز است

الف_موافقت کارگر

ب_پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

اضافه کاری=ساعت اضافه کاری *140%*220 ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه تعطیل کاری

_ماده62 :روز جمعه, روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.کارگرانی که به هر

عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار میکنند, در مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه

فرمول محاسبه شب کاری

_ماده58 :برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت

کار عادی تعلق می گیرد.

شب کاری= ساعت شب کاری*135%*220ساعت/حقوق پایه

فرمول محاسبه نوبت کاری

1_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*110%*220ساعت/حقوق پایه

2_کار نوبت کاری که بین صبح و عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*115%*220ساعت/حقوق پایه

3_کار نوبت کاری که بین صبح و شب یا عصر و شب قرار می گیرد.

حقوق=ساعات نوبت کاری*122.5%*220ساعت/حقوق پایه

(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)

فرمول محاسبه سنوات

_ماده 24 : کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد, یکسال یا بیشتر بر اساس آخرین

حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار

سنوات=تعداد روزهای کارکرد*365 روز/ حقوق پایه

فرمول محاسبه عیدی

عیدی= دو برابر حقوق پایه مشروط به اینکه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بیشتر نباشد

اگر بیشتر نبود= دو برابر پایه حقوق

اگر بیشتر بود=روز های کارکرد*365/ 3*حداقل پایه حقوق

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری_مشاوره تلفنی حسابداری

2018-10-09T12:16:16+03:30

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه,سنوات,عیدی,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,تعطیل کاری

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه(ماده 37 قانون کار)

برابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی,ماه شمسی 30 روز است,لذا در قانون کار,مزد و مزایای متعلقه

به کاگر بر مبنای 30روز محاسبه میگردد. البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ,در ماه های 31 روزه

تقسیم بر 30شده و در عدد 31 روز ضرب میگردد و طبیعتا در ماه های 29 روزه نیز بر عدد 30 تقسیم

شده و در 29ضرب میگردد. یعنی تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای ماه 30 روزه , و پرداخت آن بر مبنای

تعداد روزهای ماه انجام میگردد.به این معنی که وقتی از سوی شورایعالی کار,حداقل مزد کارگران اعلام

می گردد.این مبلغ برمبنای ماه شمسی (30روزه)اعلام شده, ولی هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب به

تعداد روز های ماه مورد نظر محاسبه گردد. با توجه به اینکه ساعت کاری در روز 7 ساعت و 20 دقیقه

میباشد پس هر شخص باید در ماه 30 تا 33.7 کار کند که میشود 220ساعت حالا اگه جمعه ها و نصف

روز پنج شنبه ها و سایر روز های تعطیل رو ازش کم کنیم میشود خالص کارکرد شخص. مثلا وقتی

شخصی در ماه 180ساعت کار میکند و کل حقوق یک ماه را دریافت میکند در واقع قسمتی از حقوق که

دریافت میکند بابت ساعاتی است که شخص فعالیت نداشته. درقانون کار 44 ساعت کار در هفته اعلام شده

و یک روز جمعه هم استراحت ولی حقوق پرداخت میشود پس 6 روز کاری=7.33 ساعت که همان 7

ساعت و بیست دقیقه میشود 44 ساعت. خب روز جمعه هم باید حقوق پرداخت شود پس مشخص شد روز

کاری از نظر قانون کار 7.33 است و این را در 30 روز ضرب کنید عدد 220 ساعت در ماه بدست

خواهد آمد که شما حقوق ماهانه فرد را بر اساس 30 روز یا 220ساعت محاسبه میکنید.

ادامه دارد...

انواع روش های محاسبه بهای تمام شده در سیستم ادواری با مثال_مشاوره تلفنی حسابداری

2018-10-06T13:34:39+03:30

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

انواع روش های محاسبه بهای تمام شده در سیستم ادواری با مثال

در سیستم ثبت دائمی، سوابق و مدارک موجودیها به طور منظم و دائمی نگهداری و کلیه اقلام خرید و فروش کالا به ترتیب تاریخ در کارت موجودی کالا ثبت می‌گردد.

در سیستم ثبت ادواری، مقادیر موجودی کالا در یک تاریخ معین (معمولاً پایان سال) شمارش شده و سپس با استفاده از یک روش قیمت گذاری کالا (FIFO، LIFO، میانگین موزون یا روش شناسایی ویژه) نسبت به تعیین ارزش موجودی کالای پایان دوره اقدام می‌شود.

سیستم های اندازه گیری موجودی کالا:
1 - روش اولین صادره از اولین وارده (فایفو) FIRST IN FIRST OUT
2 - روش اولین صادره از آخرین وارده (لایفو) LAST IN FIRST OUT
3 - روش میانگین موزون
4 - روش شناسایی ویژه

الف)روش اولین صادره از اولین وارده : FIRST IN FIRST OUT
در این روش که روش فایفو معروف است ، فرض براین است که کالای خریداری شده به ترتیب ورود به انبار, از انبار خارج می گردد یعنی کالاهایی که ابتدا خریداری میشوند ابتدا مصرف یا به فروش میرسند پس کالایی که در پایان دوره در انبار باقیمانده, مربوط به خریدهای آخر است و قیمت خرید آنها را به عنوان ارزش موجودی کالای پایان دوره در نظر می گیریم .

برای روشن شدن موضوع با هم مثال زیر را بررسی می کنیم :

مثال)فرض کنید در یک شرکت بازرگانی موجودی پایان دوره یک قلم از کالاهای شرکت در پایان سال مالی 83 تعداد 500 عدد باشد و اطلاعات زیر در مورد آن کالا در دست است :

تعداد نرخ (ریال)
------------ -----------
موجودی کالای اول دوره 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350

قیمت موجودی کالای پایان دوره با استفاده از روش فایفو به صورت زیر محاسبه می شود :

با توجه به اینکه کالای باقیمانده در پایان دوره جزو آخرین خرید هاست پس تعداد 500 عدد کالای باقیمانده را به ترتیب از آخرین خرید ها قیمت گذاری می کنیم . و به صورت زیر محاسبه مینماییم :

بهای خرید سوم 87500=350*250
تعداد باقیمانده موجودی پایان دوره 250=250-500
بهای باقیمانده از خرید دوم 82500=330*250
بهای تمام شده موجودی پایان دوره 170.000=82.500+87.500

به عبارت دیگر از خریدهای انجام شده در طی سال و موجودی کالای ابتدای سال تنها 250 عدد کالا از خرید سوم و 250 عدد از خرید دوم باقیمانده و بقیه کالاهای خریداری شده و موجودی کالای ابتدای دوره فروخته شده و یا از انبار خارج شده است .

ب)روش اولین صادره از آخرین وارده : LAST IN FIRST OUT
دراین روش که به روش لایفو معروف است فرض بر این است که آخرین کالای خریداری شده زودتر از انبار خارج می شود و آنچه در پایان دوره باقی می ماند از بین کالاهای اول دوره است . اگر مثال قبل را دوباره تکرار کنیم قیمت 500 عدد موجودی کالای شرکت بازرگانی در پایان دوره با توجه به اطلاعات قبل به صورت زیر محاسبه می شود :

تعداد نرخ
--------- -----------
موجودی کالای اول سال 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350
قیمت تعداد 200 عدد از کل کالای باقیمانده 60.000 = 200*300
قیمت تعداد 250 عدد از کل کالای باقیمانده 80.000 = 250*320
قیمت تعداد 50 عدد از کل کالای باقیمانده 16.500 = 50*330
----------
قیمت 500 عدد کالای باقیمانده در پایان دوره 156.500
به عبارت دیگر از کل موجودی کالای ابتدای سال و خرید های انجام شده در طی سال تعداد 200 عدد از موجودی کالای اول سال و 250 از خرید اول و 50 عدد از خرید دوم باقیمانده و بقیه فروخته شده است و با ضرب این تعداد کالای باقیمانده در نرخهای خرید مربوط به هرکدام قیمت کالای باقیمانده در آخر سال بدست می آید .

برای اینکه با مطلب بیشتر آشنا شوید میتوانید تمرین زیر را انجام دهید:

تمرین) موجودی یک قلم از کالای شرکت تجاری سینا در پایان سال 80 تعداد 300 عدد میباشد. اطلاعات مربوط به موجودی اول و خریدهای طی دوره کالای مزبور به شرح زیر میباشد :

تعداد نرخ
------- ---------
موجودی کالای اول دوره 100 500
خرید اول 200 520
خرید دوم 300 540
خرید سوم 200 550
خرید چهارم 120 560
مطلوبست قیمت گذاری موجودی کالای پایان دوره با استفاده از روشهای زیر الف)فایفو ب)لایفو

تا کنون با دو روش تعیین قیمت موجودی کالای پایان دوره آشنا شدیم و در روش سوم میخواهیم در مورد شناسایی ویژه صحبت کنیم.

ج) روش شناسایی ویژه:
این روش برای تعیین قیمت تمام شده آخر دوره کالاهایی به کار می رود که بهای تمام شده هر واحد آن را بتوان به تنهایی بدست آورد. مثلآ اگر یک نمایشگاه اتومبیل را در نظر بگیرید ، در پایان سال می توانیم به آسانی مشخص کنیم اتومبیل های باقیمانده به چه قیمتی خریداری شده اند .

نکته مهم این است که از این روش عمدتآ در موسساتی که تعداد کالاهای آنها محدود و کاملآ متمایز از یکدیگرند استفاده می شود . برای درک بهتر این موضوع مثال زیر را با هم بررسی می کنیم :

مثال ) در موسسه تجاری امیدان موجودی کالاهای پایان دوره به شرح زیر است :

تعداد کالای پایان دوره (واحد) قیمت هر واحد(ریال)
------------------------------ ---------------------
خرید25/1/83 50 2.000
خرید20/4/83 40 2.200
خرید15/8/83 62 2.500
مطلوبست : محاسبه قیمت تمام شده کالای پایان دوره
100.000 = 2.000 * 50
88.000 = 2.200 * 40
155.000 = 2.500 * 62
--------------
343.000 ریال قیمت تمام شده موجودی کالای پایان دوره

به عبارت دیگر تعداد کالای باقیمانده از هر نوع را در قیمت واحد آن ضرب می کنیم تا قیمت کل آن نوع کالا بدست آید و در آخر مجموع قیمت تمام کالاهای باقیمانده د ر پایان دوره را محاسبه می کنیم .

تا کنون با سه روش تعیین قیمت موجودی کالای پایان دوره آشنا شدیم و در روش چهارم می خواهیم در مورد روش میانگین موزون صحبت کنیم:

د) روش میانگین موزون:
در روشهای پیشین چنین فرض شده بود که کالاهای خریداری شده به صورت مجزا از هم قابل شناسایی و خروج از انبار بوده اند ، به گزارش عصر بانک دات آی آر، حال اگر فرض کنیم در هر بار خروج مخلوطی از خریدهای اول و آخر دوره از انبار خارج می شود ِ آنچه در انبار باقیمانده است مخلوطی از تمام خریدهای انجام شده (تمام کالاهای ورودی به انبار) می باشد ِ به این روش میانگین موزون می گویند .

برای درک بهتر موضوع مثال زیر را باهم بررسی می کنیم .

مثال)فرض کنید اطلاعات موجودی کالای شرکت تجاری مجیدی و شرکاء به شرح زیر در دست است :

تعداد کالا(واحد) قیمت هر واحد (ریال)
------------------ -----------------------
موجودی کالای اول سال 200 300
خرید اول 250 320
خرید دوم 300 330
خرید سوم 250 350
----------
جمع 1000
مطلوبست محاسبه قیمت 500 عدد کالای باقیمانده در پایان دوره

کل کالاهای انبار 326500=(350*250)+(330*300)+(320*250)+(300*200)

نرخ میانگین 326/5=326500:1000
قیمت 500 عدد کالای باقیمانده درآخر دوره 163250 = 326/5*500

به عبارت دیگر ابتدا کل مبلغ کالای انبار را جمع می کنیم وبر کل تعداد کالای انبار تقسیم می کنیم تا نرخ میانگین بدست آید سپس آن را در تعداد کالای باقیمانده در پایان دوره ضرب می کنیم و قیمت تمام شده کالاهای موجود در پایان سال را محاسبه می کنیم .

آموزش حسابداری مقدماتی تا پیشرفته برای دانشجویان حسابداری و کارجویان_ مشاوره تلفنی حسابداری

2018-09-29T12:49:50+03:30

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و کل کشور 02170705086

مشاوره حقوقی 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

قابل توجه حسابداران, دانشجویان حسابداری و کارجویان

_آموزش حسابداری مقدماتی تا پیشرفته شامل :

حسابداری شرکت های سهامی و تضامنی

حسابداری مالی

حسابداری بهای تمام شده ( صنعتی )

حقوق و دستمزد

_آموزش نرم افزار های حسابداری و انبار داری

_آموزش بیمه کارگاهی و ارسال لیست بیمه

_آموزش اظهار نامه و ارزش افزوده

معرفی دانشجویان به عنوان نیروی کار و کار آموز به کارخانجات و ادارات

در کمترین زمان حسابدار حرفه ای بازار کار شوید با گواهی آموزشی

ماده 238 قانون مالياتهاي مستقيم‌ _مشاوره تلفنی حسابداری

2018-09-27T13:01:52+03:30

مشاوره و پاسخگويي به مشکلات کامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقي 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

ماده 238 قانون مالياتهاي مستقيم‌

در مواردي که برگ تشخيص ماليات صادر و به مودي ابلاغ مي‌شود. چنانچه مودي نسبت به آن معترض

باشد مي‌تواند ظرف سي روز از تاريخ ابلاغ شخصا يا به وسيله وکيل تام‌الاختيار خود به اداره امورمالياتي

مراجعه و با ارائه دلايل و اسناد و مدارک کتبا تقاضاي رسيدگي مجدد نمايد مسئول مربوط موظف است

پس از ثبت درخواست مودي در دفتر مربوط و ظرف مهلتي که بيش از سي روز از تاريخ مراجعه نباشد

به موضوع رسيدگي و درصورتي که دلايل و اسناد و مدارک ابراز شده را براي رد مندرجات برگ

تشخيص کافي دانست. آن را رد و را ظهر برگ تشخيص درج و امضاء نمايد و درصورتي که دلايل و

اسناد و مدارک ابرازي را موثر در تعديل درآمد تشخيص دهد و نظر او مورد قبول مودي قرار گيرد.

مراتب ظهرتشخيص منعکس و به امضاي مسئول مربوط و مودي خواهد رسيد و هرگاه دلايل و اسناد

ومدارک ابرازي را براي رد برگ تشخيص يا تعديل درآمد موثر تشخيص ندهد بايد مراتب را مستدلا

درظهر برگ تشخيص منعکس و پرونده امر را براي رسيدگي به هيات حل اختلاف ارجاع نمايد.

حقوق و دستمزد مطالبه نشده _ مشاوره تلفنی حسابداری

2018-09-11T14:05:03+04:30

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی 9099071865

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

✅ ادامه تشریح بدهی ها

حقوق و دستمزد مطالبه نشده :

حقوق و دستمزد مطالبه نشده ماهیتاً سوء استفاده پذیر است . از این رو حسابرسان باید نسبت به کفایت سیستم کنترل داخلی

حقوق و دستمزد مطالبه نشده توجه ویژه داشته باشند .

✅ حسابداری سود سهام_مشاوره تلفنی حسابداری

2018-09-10T16:10:07+04:30

✅ حسابداری سود سهام
جلسه 1

♦️روش های توزیع سود سهام عبارتند از:

1⃣ سود نقدی
2⃣ سود غیر نقدی
3⃣ سود تعهد شده
4⃣ سود تسویه
5⃣ سود سهمی

✅ هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده ،عوارض و مالیات ، حقوق پرداختی_مشاوره تلفنی حسابداری

2018-09-09T12:01:24+04:30

✅ هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده ،عوارض و مالیات ، حقوق پرداختی

♦️هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده

بیشتر هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده ، معرف تعهدات کالا و خدمات دریافتی پیش از تاریخ ترازنامه

است که در دوره بعد باید پرداخت شود . انواع هزینه های تحقق یافته پرداخت نشده عبارتند از :

♦️عوارض و مالیات مستغلات :

عوارض و مالیات‌های مستغلات از لحاظ تعدد پرداخت طی دوره اندک بوده ، اما از لحاظ مبلغ عمده می

باشند . از این رو تجزیه و تحلیل کلیه عوارض و مالیات های مستغلات طی سال در کاربرگ‌های حسابرسی

درج می شود . پرداخت عوارض و مالیات ها باید با بازرسی برگ‌های تشخیص صادر شده توسط مقامات

ذیصلاح قانونی و مدارک پرداخت مربوط ، بازبینی گردد .

♦️حقوق و دستمزد پرداختنی :

ناخالص حقوق و دستمزد پرداختنی تقریباً در تمام ترازنامه‌ها وجود دارد . درستی مبالغ ذخیره شده از لحاظ

تعیین مجموع بدهی‌های شرکت و همچنین مطابقت درآمد و هزینه‌ها حائز اهمیت است . حسابرسان

پرداخت‌های انجام شده در اولین نوبت پرداخت در دوره بعد را مورد بررسی قرار می‌دهند تا از نبود حقوق

و دستمزد پرداختنی ثبت نشده درتاریخ ترازنامه اطمینان یابند .