پنجشنبه ۰۳ اسفند ۹۶ | ۰۹:۰۱ ۹۶۱ بازديد
مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و با شماره 9099071865 (سایر شهرها)
http://www.hamgampc.ir
https://t.me/hamgamrayane
فرمول های محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری، شب کاری
اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۵۹ - در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۶۲ – روز جمعه، روز تعطیل هفتگى کارگران با استفاده از مزد مى باشد.
کارگرانى که به هر عنوان به این ترتیب روزهاى جمعه کار مى کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.
شب کاری = ساعات شب کاری × ۱۳۵% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۵۸ - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
(ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می باشد)
http://www.hamgampc.ir
https://t.me/hamgamrayane
فرمول های محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری، شب کاری
اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۵۹ - در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۶۲ – روز جمعه، روز تعطیل هفتگى کارگران با استفاده از مزد مى باشد.
کارگرانى که به هر عنوان به این ترتیب روزهاى جمعه کار مى کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.
شب کاری = ساعات شب کاری × ۱۳۵% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه
ماده ۵۸ - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
(ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می باشد)
بعد از دعوا با همسر هرگز این کارها را نکنید!